副董事长杨楠带队开展吉林省红色教育资源调研活动

为深入贯彻落实党中央、省委省政府关于教育强国、构建实施人才强省战略新格局的指示精神，拓宽ladbrokes立博非学历教育红色教育维度，丰富实践教学内容深度，提升非学历教育培训质量，深化校际合作，整合优质红色教育资源，为公司ladbrokes立博非学历教育培训注入新的活力。9月8日至9日，副董事长杨楠带队先后赴吉林四平干部公司、吉林杨靖宇干部公司开展红色教育资源调研。

9月8日，调研组首站抵达吉林四平干部公司。四平作为解放战争时期“四战四平”的主战场，拥有丰富的红色战争革命历史资源。调研组参观了公司基础设施建设、教学实践基地，深入了解了公司在红色教育课程设计、现场教学组织等方面的先进做法和经验。杨楠指出，四平干部公司的红色教育资源与公司ladbrokes立博的培训需求高度契合，双方可在课程开发、团队共享、实践基地共建等方面开展深度合作。四平干部公司对此表示高度赞同，并提议共同开发“红色金融史”等特色课程，将财经教育与红色文化有机结合。

9月9日，调研组转赴吉林杨靖宇干部公司。杨靖宇干部公司以弘扬东北抗联精神为核心，其沉浸式教学模式给调研组留下深刻印象。调研组实地考察了公司的教学设施、抗联精神教育基地等。杨楠强调，抗联精神是中华民族宝贵的精神财富，将其融入非学历教育培训，有助于提升学员的理想信念和职业素养。双方就联合举办“红色金融研修班”“党性教育专题培训”等合作项目达成初步意向，并计划建立长效沟通机制，推动资源共享、优势互补。

此次调研不仅为公司ladbrokes立博拓展了红色教育实践基地，也为两校在非学历教育领域的合作奠定了坚实基础。杨楠要求，未来将继续深化与吉林省内红色教育基地的合作，创新培训模式，打造具有财经特色的红色教育品牌，为服务地方经济社会发展贡献力量。

ladbrokes立博经理桑学江、副经理李鑫等参加调研。